مقدمه

در خوزستان‌دانه، نیروی انسانی تنها یک سرمایه نیست، بلکه بنیان توسعه پایدار و نوآوری ماست. ما باور داریم رشد فردی کارکنان در کنار رشد سازمانی معنا پیدا می‌کند. در محیطی پویا، علمی و حرفه‌ای تلاش می‌کنیم فرصت‌هایی فراهم کنیم تا افراد متخصص، خلاق و متعهد، نقشی مؤثر در آینده صنعت خوراک دام و آبزیان کشور ایفا کنند. در این مسیر، علاوه بر موقعیت‌های شغلی موجود، برنامه‌هایی برای کارآموزی، جذب نیروهای مشتاق خارج از فرصت‌های اعلام‌شده و بازدیدهای آموزشی نیز فراهم شده است تا زمینه برای آشنایی، همکاری و یادگیری گسترده‌تر فراهم شود.

همکاری خارج از موقعیت شغلی فعلی

اگر در میان موقعیت‌های اعلام‌شده، جایگاهی متناسب با توانمندی‌های خود نیافتید، اما بر این باورید که می‌توانید ارزشی به مجموعه ما بیفزایید، خوشحال می‌شویم درخواست همکاری‌تان را دریافت کنیم. شاید حضور شما، همان فرصتی باشد که هنوز منتشر نکرده‌ایم.

فرصت کاراموزی

اگر به‌دنبال محیطی حرفه‌ای برای تجربه‌اندوزی، یادگیری مهارت‌های تخصصی و آشنایی با فضای واقعی صنعت تولید خوراک دام و آبزیان هستید، ما از حضور شما در قالب دوره‌های کارآموزی استقبال می‌کنیم. کافی‌ست درخواست خود را ثبت کنید تا در صورت فراهم بودن ظرفیت، با شما در تماس باشیم.

درخواست بازدید

اگر یک مؤسسه آموزشی، پژوهشی یا نهاد تخصصی هستید و علاقه‌مندید از خطوط تولید، تجهیزات فنی یا فرآیندهای کنترل کیفیت شرکت خوزستان‌دانه بازدید کنید، خوشحال می‌شویم میزبان شما باشیم.در راستای ارتقاء دانش فنی و ایجاد تعامل با جامعه علمی و تخصصی، بازدیدهای هدفمند و آموزشی در صورت امکان و با هماهنگی قبلی برنامه‌ریزی خواهند شد.

مجله خوزستان دانه

دسته بندی

پرورش کپور یکی از مهم‌ترین شاخه‌های آبزی‌پروری است و انتخاب نژاد مناسب نقش زیادی در رشد و بازدهی اقتصادی دارد.

آیا می‌دانید تغذیه نادرست یکی از اصلی‌ترین دلایل شکست در پرورش ماهی است؟ حتی یک اشتباه کوچک در زمان یا

انتخاب بهترین خوراک برای آبزیان، به‌ویژه ماهی قزل‌آلا، نقش کلیدی در رشد سریع، سلامت و بازدهی مزرعه دارد. در این

مقدمه صنعت پرورش میگو وانامی با چالش‌های متعددی از جمله کنترل دقیق شرایط آبزی‌پروری، مدیریت بیماری‌ها، بهینه‌سازی تغذیه و کاهش